北京人力资源许可证申请条件和申请流程    I85拨l336打l892 姚经理
《人力资源市场暂行条例》和北京市的具体规定。然后，申请条件可能有几个方面，比如公司资质、注册资金、经营场所、人员要求等等。可能需要分开来详细说明每个条件的具体要求。接下来是申请流程，应该分步骤解释，从准备材料到提交申请，再到审核和领证。可能还需要提到线上和线下两种办理方式，以及每个步骤需要的具体材料。比如，注册资金需要实缴吗？经营场所是否需要商用性质，面积有没有要求？人员方面可能需要有相关的职业资格证书，比如人力资源管理师或者有相关工作经验。详情可以致电咨询我或者来公司面。
申请条件：
1、‌法人资格‌：申请者必须是依法登记并取得法人资格的企业、事业单位或社会团体‌。
2、‌章程和管理制度‌：必须有明确的章程和管理制度‌。
3、‌固定场所和设施‌：需要有固定的服务场所，使用面积不少于50平方米，且必须是商用或工业用房，配备必要的办公设施和资金‌。
4、‌专职人员‌：至少有3名具备职业资质的专职工作人员，这些人员需具备大专以上学历和人力资源市场从业人员资格证书，并有合同和社保记录‌。
5、‌经营范围‌：营业执照经营范围需包含“职业中介”等相关内容。
申请流程
1、准备材料
《人力资源服务许可申请表》（北京市人社局官网下载）；
营业执照副本、公司章程；
验资报告或银行资信证明；
经营场所证明（房产证/租赁合同）；
专职人员身份证明、学历证书、资格证书；
管理制度文件（服务流程、信息安全等）。
2、提交申请
线上：登录“北京市政务服务网
线下：到公司注册地所在区人社局窗口提交纸质材料。
3、审核与现场核查
区人社局受理后，10个工作日内完成材料审核及实地核查（重点检查场所、人员资质等）。
领取许可证
审核通过后，5个工作日内发放《人力资源服务许可证》（有效期5年）
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