灵活用工平台在中国是合法的，并且在近年来随着互联网技术的发展和国家对平台经济与灵活用工行业政策的支持，这一行业得到了快速发展。灵活用工平台在促进就业、保障民生等方面发挥了重要作用，例如，它们可以帮助解决用工企业在经营过程中因个人劳动者提供劳务无法开具发票的问题，从而降低用工企业的税负成本。
因此，灵活用工平台需要加强税务合规建设，防范税务风险。企业在选择灵活用工平台时，应注意平台的合规性，避免因选择不当而涉及非法资金结算、虚开劳务发票等问题。
总的来说，灵活用工平台本身是合法的，但企业和个人在使用这些平台时需要注意其合规性和潜在的税务风险。